不签劳动合同就可以缴纳社保吗
可以 “不签订劳动合同可以缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办...
不签订劳动合同可以缴纳社保吗?
不可以。 用人单位办理参保登记需提交以下材料: 1、《社会保险登记表》(一式三份); 2、《工商登记...
不签劳动合同是否可以缴纳社保
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。...
不签订劳动合同可以缴纳社保吗
可以。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。用人...
劳动合同中规定不缴纳社保怎么办
劳动合同中规定不缴纳社保,是违法《劳动合同法》,可以反映到劳动局解决,要求公司及时办理社保。《劳动合...
公司不签订劳动合同不缴纳社保吗
我国法律规定,自建立劳动关系之日起,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,劳...
劳务派遣签劳动合同没有缴纳社保怎么办
1、根据我国《劳动合同法》第57条、59条的规定:劳务派遣单位是本法所称的用人单位,派遣劳动者应当与...
劳动合同未缴纳社保怎么处理?
劳动合同中,用人单位未缴纳社保的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位和...
签劳动合同必须缴纳社保吗
既然签劳动合同,那么必须购买社保,不然当地人社局要追究相关责任的。 法律依据:《劳动合同法》第十七条...
公司不缴纳社保,不给员工签劳动合同,我怎么办
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
劳动合同签订后未缴纳社保
1、如果有劳动合同的话,按照劳动合同载明的用人单位为准。 2、加班费的问题比较复杂,个人认为你只能请...
解除劳动合同缴纳社保怎么办?
劳动者在解除劳动合同后及时进行社保登记,到社保经办机构办理申报缴纳手续,依次进行转移或者补缴。社保的...
未签订劳动合同需要缴纳社保怎么处理
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障...