劳动法拖欠工资的规定有什么

1、《中华人民共和国》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。2、...

劳动法对拖欠工资规定多久

虽然法律规定工资争议适用“劳动关系存续期间不受限制、劳动关系终止一年”的特别时效，但由于按劳动部《工...

劳动法对拖欠工资怎样规定

【1】根据劳动法第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣，或者无故拖欠劳动者工资。...

劳动法上对拖欠工资的规定

《劳动合同法》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬...

劳动法对于拖欠工资的规定

劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...

劳动法对拖欠工资的规定有哪些？

【1】根据劳动法第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣，或者无故拖欠劳动者工资。...

劳动法对拖欠员工工资有哪些规定

1、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...

劳动法对拖欠工资具体有何规定

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最...

劳动合同法对拖欠工资有何规定

被拖欠工资可以采用以下手段： 1、协商或调解。劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解委员会申请调解； 2...

劳动法对拖欠工资的规定有哪些

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最...

劳动法对拖欠工资情况有没有规定

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察...

劳动法有什么法律规定拖欠劳务工资

用人单位侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　...

老板拖欠工资，劳动者该怎么办，劳动法对于拖欠工资有哪些规定

向劳动局投诉。【劳动法】第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...