企业和单位解除劳动合同的条件是什么？

更新时间：2022.06.15

《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。 2、严重违反用人单位的规章制度的。(特别提示：用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。

展开更多

针对企业和单位解除劳动合同的条件是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

单位在具备解除劳动合同的条件下，解除劳动合同的流程： 1、协商解除或者提前三十日书面通知劳...更多>>

相关短视频

更多 >

1'31

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不...更多>>

专业问答

更多 >

与员工解除劳动关系需要先与员工协商一致，其次依法支付赔偿，最后依法提供离职证明及办理社保转...更多>>