用人单位不与劳动者签订劳动合同
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
用人单位不与劳动者签订劳动合同如何维权
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,发生劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资...
用人单位不与劳动者签订劳动合同如何赔偿
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
未签订劳动合同已过试用期单位不再与劳动者签订劳动合同的如何处理
我国的《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
用人单位与劳务派遣劳动者签订劳动合同,劳动员如何处理
1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位...
劳动者与用人单位签订劳动合同
与用人单位签订劳动合同时,尤其是第一次签订,需要注意以下几点,劳动者与用人单位签订劳动合同时要仔细阅...
用人单位不与劳动者签订劳动合同的处罚
如因用人单位原因,自用工之日起一个月以上未与劳动者立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。...
用人单位不与劳动者签订劳动合同如何维护劳动者权益
1、(一)支付每满一年给予一个月的经济补偿。(二)补交存在劳动关系期间的社保。(三)如果为未签劳动合...
用人单位口头通知与劳动者签订劳动合同,但未签订劳动合同如何处理
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合...
劳动者如何认定与用人单位签订劳动合同
劳动双方签订合同,是清楚确定用人单位与劳动者双方权利义务关系的有利证据。实践中,用人单位往往利用劳动...
用人单位与劳动者签订的劳动合同如何写
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
用工单位不与劳动者签订劳动合同违法吗?
用工单位没给劳动者签订劳动合同是违法的。根据我国劳动法的规定,第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
用人单位不与劳动者签订劳动合同劳动者依法解除劳动关系该如何处理
如果有工商登记,可申请劳动争议仲裁。 可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金等 依据...
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