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没有签订劳动合同出了工伤怎么办

更新时间：2022.06.08

没有签订劳动合同出现工伤的话，首先在员工工作一个月之后未和员工签订劳动合同，则需要赔付双倍工资。同时如果员工出现了工伤，则需要支付劳动者医疗费、陪护费以及生活费等相关费用。

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