劳动合同法关于双倍工资是怎样规定的
劳动合同法双倍工资的法律依据是《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
劳动合同法关于工资时间的规定是怎样的?
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
劳动合同法关于工资的规定
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
劳动合同法关于试用期工资是怎样规定的
关于试用期工资的规定。 用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中,...
劳动合同法关于试用期工资的规定是怎样
1.《劳动合同法》第二十条实际上规定了劳动合同法关于试用期工资的规定两个最低标准: 第一,不得低于本...
劳动合同法关于工伤是怎样规定的
以下情形可以认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (2)工作时间前...
劳动合同法关于试用期工资的规定是怎样的
1.《劳动合同法》第二十条实际上规定了劳动合同法关于试用期工资的规定两个最低标准: 第一,不得低于本...
劳动合同法关于病假工资的规定是怎么样的?
医疗期时间和劳动者在该单位的工作年限有关系的,患病或非因公负伤可以享受医疗期工资,如果是重大疾病可以...
劳动合同法关于旷工是怎样规定的?
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
劳动合同法中关于工资是怎么规定的
劳动合同里应当明确写清工资报酬。劳动工资报酬条款属于劳动合同的必备条款,依法应当明确。工资应按月支付...
劳动合同法的关于职工加班工资怎样规定
劳动合同法加班工资规定:用人单位应当按照相应的工资标准支付加班费。下班后加班的,应当支付1、五倍工资...
劳动合同法关于工资的规定时间的有关规定
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
劳动法关于合同和工资的规定
一般试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。 法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得...
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