那么在发生
劳动争议纠纷时,如何证明
事实劳动关系根据劳动和社会保障部劳社部发[2021]12号关于“确立劳动关系有关事项的通知”第2条规定,用人单位未与劳动者
签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。以上为劳动关系存在的解答