用人单位在试用期为员工缴纳保险费是否合法

用人单位需要在试用期给员工缴纳保险。在单位用工的一个月内，就应当及时为员工申请社保登记，并根据社保经...

试用期内未给员工缴纳社保，员工可以要求单位补缴社保

1、你好，根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，所以你与公司间存在劳动...

单位以试用期为由不为员工缴纳社保合法吗

试用期用人单位不缴纳社保是违法的，用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记。员工可以以用人单...

用人单位不得给员工缴纳社保

1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...

公司试用期没有缴纳社保，但是在试用期之前没有给员工交社保合法吗

公司试用期不缴纳劳动保险是违法行为。因为：第一、私下约定是无效的。用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳...

用人单位没有给员工缴纳社保能起诉吗

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司如果没有给员工签订劳动合同，没有买社保，首先可以劳动仲裁；如...

如果用人单位没给员工缴纳社保，用人单位可否要求员工

1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...

用人单位不给员工缴纳社保可以吗

1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...

用人单位可以不给员工缴纳社保吗

1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...

用人单位必须不给员工缴纳社保吗？

1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...

用人单位有权不给员工缴纳社保吗

用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳动者...

试用期单位不缴纳社保违法吗

试用期单位不缴纳社保违法，具体的原因如下：1、法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费，用人...

试用期单位不缴纳社保违法吗

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险费包括基本养...