入职两年没签劳动合同辞职可以吗?
首先,可以确定的是,没签单位违反,您书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主...
员工入职几个月就可以签劳动合同
员工入职一个月内,单位应当与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者...
员工入职几个月可以签订劳动合同
员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者...
入职几个月可以开始签劳动合同了
入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的; 劳动者可...
入职以后多久可以签订劳动合同
入职后要在一个月内签订劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关...
入职后多久可以签订劳动合同?
入职后要在一个月内签订劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关...
入职多久没签劳动合同可以解除劳动合同
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
入职后多久可以签订劳动合同
员工入职的,一个月内必须签订劳动合同。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订...
公司入职多久可以签劳动合同
一、签劳动合同公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签...
入职后多久可以再签劳动合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
入职一年不签劳动合同可以赔偿多少
如果一年没有签订劳动合同的话,用人单位应从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向劳动者支付二倍工...
员工和公司签劳动合同最多可以签几年
《》第二十条规定的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工...
劳动合同期限最长可以签几年?
具体由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或...
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