连续四次签订劳动合同怎么处理？

更新时间：2022.06.23

?连续签订四次劳动合同后的处理方式是：可以选择是否续签，不续签的是需要支付经济赔偿的。如果是我国的劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。

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