《劳动合同法》关于违约金的规定
《劳动合同法》的规定 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...
劳动合同法关于违约金的规定
2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》中取消了“法无规定的情况”,增加了违约金的条款,对其适用范...
劳动合同法关于违约金规定
《劳动合同法》关于违约金规定有两个方面:1、用人单位给劳动者提供专项培训,约定服务期,那么劳动者在服...
关于劳动合同违约金的规定
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
关于劳动合同违约金的法律规定
1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的,如果没有,一般不认可该数额; 2、有了培训还要有约定...
关于劳动合同违约金规定
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
劳动合同法关于违约金的法律规定
根据《劳动合同法》的规定,可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费...
劳动合同法关于劳动合同违约金比例的规定
《劳动合同法》关于劳动合同违约金比例的规定如下: 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进...
劳动合同法里面关于违约金的规定
劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约...
劳动合同法关于工资违约金的规定
劳动合同中设定违约金条款只限于劳动者违反服务期限的约定和违反保守商业秘密的约定两种情况,除此之外,劳...
劳动合同法关于违约的规定
劳动合同法中关于违约的规定有以下两种: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金...
劳动合同法关于违约金如何规定?
劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约...
劳动合同法关于违约金
劳动合同中关于违约的规定有以下两种: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
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