劳动合同中合同违约金的规定
按照《劳动合同法》规定,只有两种情况可以约定由劳动者支付违约金。 一是,如用人单位为劳动者提供专项培...
劳动合同中劳动者如何约定违约金
企业在劳动合同中约定违约金的,违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用,企业要求劳动者支付的违约金不...
劳动合同中可以约定违约金的情形有哪些,如何约定劳动合同的违约金
《劳动合同法》第25条的内容第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者...
劳动合同的违约金如何约定
可以的。可以的。只有在两种情况下,用人单位才能承诺劳动者承担违约金。1、培训服务期约定中可约定违约金...
劳动合同违约金该如何规定的?
《》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定...
劳动合同中需要约定违约金的条款,劳动合同中违约金的
《劳动法》只允许在两种情况下,让劳动者承担违约金。 第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十...
劳动合同违约金的标准是如何规定的
违约金过高的比例是这样规定的: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...
劳动合同违约金的标准是如何规定的?
违约金过高的比例是这样规定的: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...
劳动合同中约定违约金的规定是什么?
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 ...
在劳动合同中如何约定违约金
可以在劳动合同中约定违约金事项,若用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
劳动合同中的违约金应该如何样约定
(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超...
劳动合同违约金法律是如何规定的
根据《劳动合同法》的规定,可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费...
劳动合同法对违约金是如何规定的
用人单位仅可以在法定的情形下和劳动者约定违约金,除法定情形以外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违...