新员工出入职公告和职工合同协议书

中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或...

新员工入职协议合同书

国家为了规范劳动市场，采取相应的管理规定。其中最重要的就是我们的劳动合同时劳动市场中，维护我们自身劳...

入职到离职都未签合同怎么办，入职协议书怎么写

入职到离职都未签订协议合同的话，可能会导致再次就业遇到问题，资历受到怀疑，如果没有纠纷的话，可以选择...

员工离职后未提前30天能书面提出离职吗

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者...

员工入职未签合同

1、根据我国劳动合同法的规定，用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同！未签订劳动...

员工离职需要签离职协议书吗

员工离职时并不一定需要签订离职协议书，如果员工与企业事先有约定或者企业有要求的就需要。但是单位需要给...

员工入职离职协议书怎么写？

入职： 1、首先写明甲方与乙方信息。 2、经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 3、写明工...

同时“员工离职未提前30天书面提出离职

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者...

员工离职后，还能拿到离职协议书和合同吗

离职协议书有一定的格式。离职协议书甲方：(身份证号：)乙方：××××××有限公司鉴于甲方与乙方的合作...

员工入职协议等同合同吗

入职前签定的协议不等同于劳动合同。入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建...

员工离职未提前30天书面提出离职

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者...

入职30天提出离职不签合同有工资吗

(一)劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的...

员工申请离职未提前30天书面提出离职合法吗

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者...