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劳动法公司的赔偿金如何计算

更新时间：2022.03.03

劳动辞退赔偿金一般按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿，但如果是属于强行辞退的则需要支付双倍的经济补偿，如果是劳动者本身就存在违法的行为而被用人单位辞退的则不需要赔偿。

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