工伤后抚恤金和待遇会不会对单位的福利有

更新时间：2021.11.03

工伤后在用人单位的原福利待遇理论上不应该受到影响，工伤保险条例第33条明确的规定，职工因为工作遭受到的意外伤害事故需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇是不变的，应该由所在的用人单位按月支付，如果公司停发相关的福利待遇，就是违法的。

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