员工在医疗期可否解除劳动合同
员工在医疗期间一般不能解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十二条的规定,在医疗期内的员工,除非员工...
医疗期满怎样解除劳动合同医疗期满劳动合同终止
医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支...
社保医疗期满企业可以解除劳动合同吗
如果员工在法定医疗期后身体状况不能返回原职位,用人单位可以解除劳动合同。即医疗期满后不能从事原工作或...
员工在医疗期内单位可以解除劳动合同吗
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不可以解除合同。...
医疗期未满的企业可以解除劳动合同吗
如果劳动者患病或者非因工负伤后,医疗期未满的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同...
因病医疗期满强制解除劳动合同可以吗
1、劳动法规定,如果因病医疗期满仍不能在原岗位工作的话,用人单位可以与职工协商解除合同,并按工龄支付...
员工在医疗期间公司可以解除劳动合同吗?
员工在医疗期间一般不能解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十二条的规定,在医疗期内的员工,除非员工...
员工在医疗期内单位可以解除劳动合同吗?
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不可以解除合同。...
员工医疗期结束可以直接解除劳动合同吗
根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条规定,医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不...
员工在医疗期内,单位可以解除劳动合同吗
员工在医疗期内单位不可以解除劳动合同。...
公司可以在员工医疗期内解除劳动合同吗
根据相关规定医疗期内严重违法违纪,具有劳动合同法第三十九条规定情形之一的,用人单位可以解除合同。如非...
员工在医疗期内劳动合同到期可以解除合同的吗
1、医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。 2、医...
医疗期未满解除劳动合同
1、劳动者患病或非因公负伤的,医疗期限未届满,用人单位是不能单方解除合同的; 2、医疗期限届满,不能...
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