工伤员工离职后旧伤复发怎么办
工伤员工离职后旧伤复发是可以申请进行认定的。实际上如果工作间的伤害发生之后需要治疗的,可以享受到工伤...
员工发生工伤后协议离职怎么赔偿?
用人单位违法解除劳动合同,劳动者主张继续履行合同的,应当继续履行;不主张继续履行合同,或者合同不能继...
职工发生工伤后怎么办
劳动者可以按照以下方式处理: 1、进行工伤认定。2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。3...
员工写了辞职信后发生工伤怎么办
职工提出辞职后,在提前通知期内因工负伤的,仍然享有治疗康复的权利。在治疗和康复期内,即停工留薪期内,...
员工递交辞职信后发生工伤怎么办
职工提出辞职后,在提前通知期内因工负伤的,仍然享有治疗康复的权利。在治疗和康复期内,即停工留薪期内,...
职工发生工伤后该怎么办
1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定...
员工发生工伤后主动离职是怎样的
接受工伤医疗期间的工资按月支付;伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》 1第三十三条职工因工...
工伤后员工离职怎么办
1.工伤职工离职后可以依据劳动能力鉴定结论以及相关法律法规获得工伤赔偿。 2.工伤的赔偿标准是依据《...
工伤员工离职后怎么办?
1.工伤职工离职后可以依据劳动能力鉴定结论以及相关法律法规获得工伤赔偿。 2.工伤的赔偿标准是依据《...
工伤员工离职后怎么办
工伤员工离职后领取相应的工伤待遇,如一次性医疗补助金和一次性就业补助金。在工伤首先履行结束后,工伤证...
员工工伤后离职怎么办?
工伤员工离职后领取相应的工伤待遇,如一次性医疗补助金和一次性就业补助金。在工伤首先履行结束后,工伤证...
职工发生工伤以后单位该怎么办?职工发生工伤以后,单位该怎么办?
职工发生工伤单位该怎么办,lt;bbsp;/《工伤保险条例》将职工受到人身伤害的七种情形列为工伤,范...
员工在职期间发生工伤怎么办
1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月...