劳动合同中没有约定违约金的情况下，劳动者可以随时解除劳动合同吗

劳动者辞职是劳动者的法定权利，不管在劳动合同或补充协议中是否约定，劳动者都可以提前三十日以书面形式通...

劳动者解除劳动合同要违约金吗？

不一定。无固定期限劳动合同可以解除，劳动者要求解除无固定期限劳动合同的，不需要支付违约金。无固定期限...

劳动者违约的要交劳动合同解除违约金吗

劳动者违反服务期约定，或者违反竞业限制约定的，应当支付违约金。除此之外，用人单位不得约定劳动者承担违...

和劳动者解除劳动合同的违约金

关于劳动者解除劳动合同违约金吗根据劳动法并没有限制用人单位与劳动者约定违约金，在实践活动中，采用当事...

劳动者解除劳动合同要交违约金吗

个人原因离职，如果存在违约的情况，支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...

劳动者提前解除劳动合同违约金吗

劳动者提前解除劳动合同违约金吗? 劳动者提前解除劳动合同一般不需要付违约金，除非在服务期内无正当理由...

劳动者解除劳动合同违约金的知识

根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况...

劳动者违约解除劳动合同

用人单位违法解除（并非违约解除）劳动合同的，劳动者可以要求继续履行或者要求用人单位支付相当于经济补偿...

劳动者可解除劳动合同的情况

有以下情况出现，劳动者即可解除劳动合同：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，，违反法律、行政法规强制性规...

劳动者有违约金能提前解除劳动合同吗

劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金，但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任...

劳动者解除劳动合同的违约金要支付吗

劳动者解除劳动合同是否要违约金要根据具体情况而定，只有出现以下情况，用人单位才可以要求劳动者支付违约...

在哪些情况下，劳动者解除劳动合同的需要支付违约金

1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 2、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ...

劳动者解除劳动合同的情况有哪些？

用人单位依法可解除合同的情形有两类： 一类是可立即解除劳动合同，《劳动法》规定有四种情形：在试用期间...