合同未到期员工辞职怎么办

解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单...

已办离职申请，但未到离职时间的员工，怎么赔？

发生工伤事故，即使员工申请辞职，离职手续需延续工伤治疗期满后方可解除劳动合同。工伤治疗期间，原工资福...

合同到期公司不续签要员工写离职申请合法吗

1、劳动合同到期后，公司不续签劳动合同，并且要求员工写离职申请的，公司的行为不合法，劳动者可以要求经...

合同到期单位不给员工办理离职怎么办

劳动合同到期属于自动终止，单位有义务办理离职手续。员工如果提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，用...

合同到期员工主动写离职申请，有经济补偿吗，

合同到期，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止...

合同到期员工主动写离职申请有经济补偿吗

提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险； 2.按合同到期的日期按离职流程办理离...

劳动合同未到期员工不肯离职怎么办

如何解除劳动合同有下面的三种方式1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后...

劳动合同未到期员工不愿离职怎么办

提前30天书面通知用人单位解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。劳动法规赋予了劳动者在用...

劳动合同未到期员工提出离职怎么办

合同是否明确约定离职时需要提前一个月申请辞职？一般是需要扣除部分工资，如果对方扣除过多您可通过法律途...

劳动合同未到期，员工不愿离职，怎么办？

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即...

劳动合同到期员工不愿意离职怎么办

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工...

合同到期不续签职工需要申请离职吗

1.合同到期不愿续签职工不需要申请辞职。 2.根据《劳动合同法》规定，劳动合同到期终止，法律效力消失...

员工合同到期离职流程怎么走

1、单位不愿意续签： （1）提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年...