劳动合同关于劳动报酬问题

劳动报酬是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬。劳动报酬是满足劳动者及其家庭成...

劳动合同关于薪酬的问题

劳动合同中薪酬的规定： 1、用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度； 2、...

劳动报酬和劳动合同有关系吗

1、劳合法规定，劳动关系自实际用工之日建立而不是签订合同之日建立，你已经建立劳动关系了。社保是从建立...

夫妻关系的问题

如果是协议离婚的话，直接在婚姻登记处办理离婚手续，如果是起诉离婚的话，可以拿着判决书办理离婚证。...

找劳动报酬问题的律师

找律师一般是根据案件的复杂程度，还有就是各个地方的经济水平来进行收费的，请律师涉及到的费用有常规收费...

关于劳动合同问题解除劳动关系

1、协商解除。是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳...

关于劳动合同无效是否影响工资报酬问题

1、即便劳动者与用人单位之间的劳动合同被认定为无效，公司依旧需要向劳动者支付劳动报酬。 2、《劳动合...

试用期劳动报酬问题

劳动者在试用期间的工资报酬，不得低于下列标准： 1、不得低于在劳动合同中约定工资的百分之八十； 2、...

劳动合同中对劳动报酬问题约定不明确

劳动合同中对劳动报酬约定不明确，单位与劳动者可以协商确定，协商不成的，适用集体合同规定； 没有集体合...

关于用人单位拖欠劳动报酬的问题

《劳动合同法》 第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用...

劳动报酬问题的解决途径

劳动报酬问题解决途径： (1)协商，劳动争议发生后，劳动者既可以直接与用人单位进行协商，也可以请工会...

未签劳动合同劳动关系认定的相关问题

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：（中院006年座谈纪要第二十五...

有夫妻共同债务关系的问题

t以一方名义所负债务应如何认定其性质，是夫妻共同债务还是一方个人债务司法解释以债务形成时所处的时间阶...