员工旷工解除劳动合同有补偿吗?
因员工旷工严重违反单位规章制度,致使解除劳动合同的,没有经济补偿。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳...
员工在员工旷工解除劳动合同有经济补偿吗
职工旷工如果给用人单位造成重大损害解除劳动合同的是没有补偿的。...
旷工解除劳动合同有补偿吗
因员工旷工严重违反单位规章制度,致使解除劳动合同的,没有经济补偿。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳...
职工旷工解除劳动合同有补偿吗
职工旷工如果给用人单位造成重大损害解除劳动合同的是没有补偿的。...
公司员工旷工解除劳动合同有没有补偿
如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...
请问员工旷工三天解除劳动合同有补偿吗
以员工严重违反规章制度为由解除劳动合同,需要证明规章制度经过了民主程序通过,并对职工进行了公示,否则...
解除劳动合同旷工要补偿吗
旷工是违反劳动纪律,企业可能会罚你的款,不会解除合同,但连续旷工三天,就会解除合同,应该有失业赔偿金...
员工旷工解除劳动合同会赔偿吗?
旷工解除合同会赔偿吗?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
旷工解除劳动合同有没有补偿
如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...
旷工7天解除劳动合同有补偿吗
旷工并不是法律规定的解除劳动合同的条件,如果单位有规章制度规定旷工7天属于严重违反单位规章制度的,单...
国企旷工解除劳动合同有补偿吗
旷工是违反劳动纪律,企业可能会罚你的款,不会解除合同,但连续旷工三天,就会解除合同,应该有失业赔偿金...
员工旷工未解除劳动合同,要怎么补偿
旷工解除劳动合同不能领取补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)...
员工旷工要求解除劳动合同合法吗?
具体情况具体分析,例如:如果劳动者旷工,用人单位有相关规章制度明确出勤办法,按规定处罚解除劳动合同是...