劳动争议可以分为哪几种类型?

更新时间：2022.03.04

1、从劳动争议主体上分劳动争议分为个人劳动争议、集体劳动争议。 2、从劳动争议的客体上分即从争议涉及的劳动关系上分，可分为：因执行劳动法律、法规、劳动合同和集体合同的规定而发生的劳动争议，亦称权利之争。 3、从劳动争议的性质上分可以分为因参加、组织工会及罢工等行使公民权行为与用人单位产生的劳动争议和因要求增加工资、缩短工时等经济利益产生的争议。 4、从劳动争议的内容上分劳动争议可分为因执行国家有关工资、保险、福利、职业培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议等。

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