不让加班违反劳动法吗
不让加班是不违法的,但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提...
加班违反劳动合同法吗
按照法律规定加班不违法,但强迫或者变相强迫劳动者加班的除外。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位...
强行加班违反劳动法吗
是违法的, 加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实...
加班算不算违反劳动法
1、上班当天的加班没有加班费,也不给补休,这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十...
周末加班违反劳动法吗
违反了《劳动法》的规定,单位要加班应当与劳动者协商一致后才能安排《劳动法》第四十一条用人单位由于生产...
公司加班违反劳动法吗
1、公司没有培训发票,你不用支付违约金; 2、节假日加班不能调休必须支付3倍的加班费; 3、单位克扣...
经常加班违反劳动法吗
如果加班每月超过36小时,或者未按规定支付加班费的,违法。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,...
经常加班违反劳动法吗?
如果加班每月超过36小时,或者未按规定支付加班费的,违法。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,...
无偿加班违反劳动法吗
违法。用人单位不得强制劳动者加班,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
经常加班违反劳动法吗?
如果加班每月超过36小时,或者未按规定支付加班费的,违法。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,...
长期加班违反劳动法吗
加班要因为生产需要并且与职工协商,并且每周、每月不能超过法定时长,长期加班违法的《劳动法》第四十一条...
强制员工加班是否违反劳动法
1、强制加班,不管是什么理由,都是法律禁止的,何况是没人,正确的做法应该是用人单位与劳动者协商;2、...
不给员工加班费违反劳动法吗
单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法...
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