劳动合同法试用期规定是怎样的？

更新时间：2022.06.20

如果是签订的劳动合同期限在三个月到一年之间那么试用期最长也不能超过一个月。如果劳动合同期限在一年到三年之间那么是不能够超过两个月的，最长的试用期也不能够超过六个月，而且这个六个月也是指三年以上的，或者是没有固定期限的劳动合同才可以有的。

展开更多

针对劳动合同法试用期规定是怎样的？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

在试用期中，劳动者有以下情形的，单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以...更多>>

专业问答

更多 >

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三...更多>>