公司破产，员工辞退不补偿怎么办？

公司破产辞退员工的，应当向员工支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按照劳动者在本单位工作...

公司公司不得无理由辞退员工怎么办

1、无理由辞退就属于违法解除了。 2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两个月的经济赔偿金，如工作满2年...

公司破产辞退员工怎么赔偿

公司破产辞退员工，单位是需要支付员工经济补偿而解除劳动关系的。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形...

破产公司可以辞退员工

公司破产劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一...

辞职公司扣员工钱怎么办

劳动者正常辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳...

公司破产辞退员工不用赔偿吗

公司破产辞退员工的，应当向员工支付经济补偿。...

不得辞退公司十年以上员工怎么办？

1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...

公司辞退员工员工克扣工资该怎么办

用人单位无故辞退劳动者，并且克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以...

公司辞退员工要扣多少钱

根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等...

公司不得随意辞退员工

你好公司不得随意辞退员工有签署劳动合同或者有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在吗？您可以去劳动...

公司不得无故辞退员工

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资...

公司宣布破产辞退员工员工工资怎么算？

首先，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是...

公司不辞退员工怎么办

1、如果被单位劝辞，您可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据...