加班严重违反劳动法

如果公司加班时间严重违反劳动法，劳动者可以解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》 ...

加班规定违反劳动法

公司强制加班违反劳动法，人员单位因生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。由于生产经营需...

加班是违反劳动合同法吗

按照法律规定加班不违法，但强迫或者变相强迫劳动者加班的除外。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规...

加班费是违反劳动法的么

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能...

公司要求员工加班是否违反劳动法？

如果公司加班时间严重违反劳动法，劳动者可以解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》 ...

不加班要写请假条是否违反劳动法？

休息日劳动者可以拒绝加班，知会主管即可。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要...

加班没有加班费违反劳动法吗

1、加班没有加班费的做法是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四...

加班没有加班费违反劳动法吗！

加班没有加班费违反劳动法，如果劳动者是自己主动自愿加班的话，那么不能要求用人单位支付加班费。而只有在...

加班不给加班费违反劳动法吗

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...

加班不给加班费违反劳动法吗？

单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法...

加班被强制加班违反劳动法吗？

1、强制加班、无薪加班是严重的违法行为。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下...

经理加班不加班违反劳动法吗

《劳动法》四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...

自愿加班是不是违反劳动法

法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行，但司法实践中务工一方一般没有选择，主要看是否...