劳动者出现过失能认定工伤吗？

劳动者存在过失不影响工伤认定的。《工伤保险条例》第十四条第一项第二项规定，职工有下列情形之一的，应当...

劳动者出现过失现在还能认定工伤吗

劳动者存在过失不影响工伤认定的。《工伤保险条例》第十四条第一项第二项规定，职工有下列情形之一的，应当...

劳动者出现过失了还能认定工伤吗

劳动者存在过失不影响工伤认定的。《工伤保险条例》第十四条第一项第二项规定，职工有下列情形之一的，应当...

劳动者出现工伤可以解除劳动关系吗

可以。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，用人单位除了...

未签劳动合同出现工伤死亡算工伤吗

没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定...

劳务关系劳动者出现工伤怎么办

1、在劳务关系中出现了工伤，受伤的雇佣向雇主主张赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食...

过劳死是工伤吗

虽然我国相关法律并未针对“过劳死”有所规定，不少人呼吁应当将“过劳死”纳入范围，加大对劳动者的保障力...

过劳死是工伤吗?

虽然我国相关法律并未针对“过劳死”有所规定，不少人呼吁应当将“过劳死”纳入工伤范围，加大对劳动者的保...

劳动者在加班过程中出现的事故算工伤吗

劳动者在加班过程中出现的事故，应当算工伤。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需...

劳动者出现工伤应该怎么办？

1、劳动者出现工伤的，应当及时去定点的医院接受治疗；由用人单位为其申报工伤、申请劳动能力鉴定和索取工...

劳动者出现工伤应该怎么办

劳动者出现工伤的，应当及时去定点的医院接受治疗；由用人单位为其申报工伤、申请劳动能力鉴定和索取工伤赔...

劳动者在试用期内出现工伤事故算工伤吗

劳动者在试用期发生事故，符合法律规定的，可以认定为工伤。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，如...

劳动者在工地上死亡是工伤吗

劳动者在工地中死亡属于工伤，可以向单位索要工伤赔偿。赔偿的项目包括近亲属的抚恤金，丧葬补助金，一次性...