劳动者提出解除劳动合同，赔偿金如何计算

劳动者提出解除劳动合同分四种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定（提前30日，试用期提前3日通...

劳动者无故解除劳动合同应该如何赔偿?

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，...

劳动者提前解除劳动合同的该怎么办, 劳动者违法解除合同的如何赔偿

如果劳动者或者用人单位提前解除劳动合同的，存在法律规定的违法情形，可以请求相应的一方支付赔偿。 依据...

劳动者提前解除劳动合同公司该如何赔偿

如果劳动者履行了提前告知义务的，不需要进行赔偿，如果没有提前告知就辞职的，应当按照给公司造成的损失承...

劳动者提出解除劳动合同的，应当如何办理

劳动者以下述理由可以提出解除劳动合同，可以立即离开用人单位，用人单位应当支付经济补偿金：1、用人单位...

公司提出解除劳动合同应该如何赔偿

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方...

什么是劳动者提出解除劳动合同，劳动者提出解除劳动合同

劳动者解除劳动合同，是指在劳动合同期限未届满时，由劳动者本人提出要求，用人单位和劳动者双方提前停止履...

劳动合同劳动者提出解除劳动合同怎么赔偿？

经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根...

劳动合同劳动者提出解除劳动合同赔偿标准

1、用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，劳动者不要求继续履行合同或已经不...

劳动者提出解除劳动合同，应该如何计算经济补偿金

员工主动提出解除劳动合同的，存在以下的损失：1、无法享受解除或中止劳动合同经济补偿金的权利；2、无法...

劳动者解除劳动合同后该如何赔偿

违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用。 劳动者违反保密条款赔偿金=被...

劳动者提出解除劳动合同有补偿吗, 劳动者提出解除劳动合同怎么补偿

劳动者自己提出解除劳动合同，那是没有补偿的，这里只有《第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...

什么是劳动者提出解除劳动合同，劳动者提出解除劳动

劳动者解除劳动合同，是指在劳动合同期限未届满时，由劳动者本人提出要求，用人单位和劳动者双方提前停止履...