劳动合同法放假工资怎么算

如果用人单位安排劳动者在法定休假日和婚丧假期间放假的，应当按劳动合同约定的工资来支付；休息日安排劳动...

劳动合同法的发放工资时间

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

劳动合同法工资发放的规定

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十九条劳动争...

劳动合同工资工资发放时间

一般是一月一发，按照湖北省武汉市的最低工资标准1750，你可以申请劳动仲裁。...

转岗培训期间发放工资合法吗劳动合同法

在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家...

劳动合同没到期公司不发放工资合法吗

依据《劳动保障监察条例》，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位返还劳动合同。...

没有签劳动合同，也没有发放工资合法吗？

未签订劳动合同的公司可以提起劳动仲裁，维护其合法权益。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。...

劳动合同法扣工资合法吗

不可以克扣工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可...

劳动者放弃劳动合同的原因需要写吗？

如果劳动者放弃签劳动合同，原因需要写明，如果不写的，则用人单位会有需要承担责任的风险。一般需要写明是...

劳动合同发放工资规定

2，关于工资发放的问题。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于...

劳动合同工资发放标准

1，关于工资发放的问题。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1400元,低于...

劳动合同工资发放规定

1，关于工资发放的问题。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于...

员工自愿放弃索取工资并且无条件劳动合同又没有劳动合同可以索取吗

只要员工付出了劳动，员工就有权利享受劳动报酬的权利，单位需要为员工发放工资。单位不得克扣，拖欠员工工...