工伤医疗费怎么赔付？

更新时间：2022.03.27

1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12021咨询一下你们当地劳动部门。 6.有什么不明白的，可以直接拨打12021咨询一下当地劳动部门！

展开更多

针对工伤医疗费怎么赔付？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐