没有签订劳动合同员工能申请仲裁吗
员工没有劳动合同,可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者有劳动关系,申请劳动仲裁:工资支付凭证或记录,...
没有签订劳动合同的员工已经离职了,还能申请劳动仲裁吗
是可以申请劳动仲裁的,只要纠纷发生在劳动关系存在的时期都是可以的。但是劳动仲裁的追溯期只有一年的时间...
没有签订劳动合同能申请仲裁吗?
没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。...
没有签订劳动合同能申请仲裁吗
1、在职期间也是可以申请仲裁 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁 3、不一定是解除劳动合同才...
没有签订劳动合同能申请劳动仲裁吗
可以主张双倍工资。 单位自用工之日起一个月不足一年,未签定劳动合同,需要支付双倍的工资,满一年未签定...
没有签订劳动合同能申请劳动仲裁吗?
用人单位没有和工人签订劳动合同的,如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的,就可以申请劳动仲...
没有签订劳动合同,能申请劳动仲裁吗
根据劳动争议调解仲裁法规定,因订立、履行、变更、解除和终止劳动协议而发生争议的可以申请劳动仲裁。而且...
劳动仲裁已经签订合同了还能申请劳动仲裁吗
与公司签了解除劳动合同的通知书后,能够申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解...
员工没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗
员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。...
没有签订劳动合同员工可以申请劳动仲裁吗
1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
员工没有签订劳动合同能劳动仲裁吗?
只要有相关证据,申请完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲...
员工没签劳动合同,能申请劳动仲裁
员工没有劳动合同,有争议可以申请仲裁。...
没有签订劳动合同还能申请劳动仲裁吗?
申请的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订的情况下,一方是可...