已开除的员工没有签订劳动合同能申请仲裁吗

更新时间：2022.06.01

入职之后工厂没有签劳动合同并且被违法开除的情况下，可以申请劳动仲裁，公司不签劳动合同且违法辞退劳动者的行为都是违法行为。即使被工厂依法开除，但是，建立用工关系以后一个月内不签劳动合同的，也应该给职工支付赔偿金。

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