员工违反工作纪律是否可以解除合同?
职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者“严重违反用人单...
公司招聘员工违反公司规章制度可以解除劳动合同吗?
该条是概括性的规定,将严重违法公司规章制度作为开劳动者有过错,公司可以解除劳动者的劳动关系的情节之一...
违反公司的劳动规章制度,公司有权开除员工吗?
严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合...
严重违反用人单位规章制度和企业的工作人员违反规章制度的,企业可以解除劳动合同吗
《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或...
违反公司制度可以解除劳动合同吗
劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
违反规章制度可以解除劳动合同吗
根据我国劳动法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
违反公司制度劳动合同可以解除吗
根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
违反公司制度,可以解除劳动合同吗
根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
违反公司制度,可以解除劳动合同吗?
根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
违反劳动纪律开除员工可以吗
若严重违反劳动纪律的,用人单位可以开除员工,并且不用支付经济补偿或赔偿金;若仅是违法劳动纪律的,用人...
员工违反劳动合同法可以解除劳动合同吗
1、根据《劳动法》第25条第(四)项和《劳动合同法》第39条第(六)项的规定,员工被依法追究刑事责任...
员工违反劳动法可以解除劳动合同吗
1、根据《劳动法》第25条第(四)项和《劳动合同法》第39条第(六)项的规定,员工被依法追究刑事责任...
员工违反用人单位规定用人单位能否解除劳动合同?违反规章制度吗?
这种情况要视具体案例来定,若用人单位有充分的证剧佐证员工严重违反用人单位的规章制度,这种情况下符合《...