符合哪种情况合理辞退职工？

更新时间：2022.06.02

1、可以证明员工在试用期间不符合录用条件的。 2、员工有严重违反用人单位规则制度的。 3、员工存在严重失职、营私舞弊的情况，给所在的单位造成了重大损失的。 4、员工被依法追究了刑事责任的。 5、单位生产经营发生了困难，符合经济性裁员情形的。

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