员工违反劳动法怎么解除劳动合同

依据我国相关法律，未规定违法可以直接解除劳动合同的情形，但被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同...

员工自离是否解除劳动合同？

员工自离可以解除劳动合同，但是有严格条件，必须是单位存在违法情况，这种情况下，员工不用提前通知，自行...

员工犯罪是否解除劳动合同

如果员工因犯罪而被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。除此之外，员工有下列情形之一的，用人...

员工是否提前解除劳动合同

1、员工可以提前解除劳动合同。例如员工可以在劳动合同的期限届满前与单位协商一致解约、可以提前三十日书...

员工是否可以解除劳动合同

员工可以通过下列方式来解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在...

员工辞职是否解除劳动合同

对于员工辞职解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，30天期满，用人...

合同员工可否解除劳动合同？

根据《劳动合同法》第三十八条规定，员工单方解除劳动合同的情形有： （一）用人单位未按照劳动合同约定提...

违反员工手册是否要被解除劳动合同

1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 2、但需要注意以下三点“ （1）...

员工劳动合同解除后是否承担违约金？

员工劳动合同解除后是否承担违约金要看情况而定。如果员工提前一个月告知单位，提出解除劳动合同，这样就履...

员工提前解除劳动合同是否属违约金

1、员工提前解除劳动合同的，一般不算违约。员工有解约的权利，例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约...

企业违约员工是否有权解除劳动合同

法律分析 企业违约员工有权解除合同。企业规章制度违反法律规定损害员工权益的、企业未按照劳动合同约定提...

违反员工手册是否要被解除劳动合同？

违反员工手册用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位...

员工违约解除劳动合同是否需要赔偿

1、《劳动合同法》规定员工向单位支付违约金的情形只有两种： 第一，员工经过单位专业技术培训，约定了服...