员工解除劳动合同是否要付违约金
员工解除劳动合同要付违约金的情况如下: 一是在培训服务期约定中约定违约金。 二是在竞业限制约定中约定...
员工解除劳动合同是否要付违约金?
员工解除劳动合同要付违约金的情况如下: 一是在培训服务期约定中约定违约金。 二是在竞业限制约定中约定...
员工提前解除劳动合同是否算违约
1、员工提前解除劳动合同的,一般不算违约。员工有解约的权利,例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约...
合同员工违法解除劳动合同怎样解
单位违法解除劳动合同情况: 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
与员工解除劳动合同违法吗
用人单位强行与员工解除劳动合同一般是违法的。单位违法解约的,劳动可要求单位继续履行劳动合同;劳动者不...
员工违法怎样解除劳动合同
如果员工违法且被追究刑事责任的,用人单位能够单方面与其解除劳动合同。员工存在以下情形之一的,用人单位...
违法行为员工能否给其解除劳动合同?
员工有违法行为,用人单位在以下两种情况下是可以解除劳动合同的: 第一,员工的违法行为并未构成刑事犯罪...
单位即函告员工解除劳动合同,员工可否主张违法解除
要看单位解除的理由是什么,根据理由判断是合法解除还是违法解除。如果是单位单方面违法解除劳动合同,那么...
员工违规解除劳动合同
1、如果员工出现了《劳动合同法》第三十九条所例举的情形的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补...
员工违法行为能否可以解除劳动合同
员工有违法行为,用人单位在以下两种情况下是可以解除劳动合同的: 第一,员工的违法行为并未构成刑事犯罪...
2022年员工违法行为能否解除劳动合同
员工有违法行为,用人单位在以下两种情况下是可以解除劳动合同的: 第一,员工的违法行为并未构成刑事犯罪...
员工违法辞退,公司可否解除劳动合同?
首先,根据《劳动合同法》第四十二条的规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四...
国家与员工解除劳动合同是否合法
解除劳动合同的规定: 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)试用期间被证明不...
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