多久与一个公司签劳动合同
一般进公司的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
个体户用人该不该签订劳动合同
应该签署劳动合同,满16周岁就具备签署合同的能力了,其行为有效。如果用人单位不签,建议保留好与之存在...
公司不与员工签劳动合同该怎么办
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业...
公司不与员工签劳动合同该怎么办?
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,单位发的...
子公司与母公司怎么签劳动合同
劳动合同从母公司到子公司,首先应与母公司解除劳动合同关系,然后再与子公司重新签订劳动合同。 我国法律...
与公司签劳动合同要签几份
用人单位与劳动者存在劳动关系后,那么对于劳动合同应该有几份,双方协商一致,就可以在用工前签订劳动合同...
公司不与劳动者签订劳动合同应该怎么办
因为公司原因,自用工之日起一个月以上一年以下不与劳动者签订劳动合同,应当支付劳动者双倍的工资;一年以...
同时与2个公司签劳动合同会怎样?
实际中,员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果: 1、公司有权终止劳动合同按规定,员工有以下情...
个体户要签劳动合同吗?
需要依法与劳动者签订劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。 《劳动合同法》 第二条中华人民共...
个体户能签劳动合同吗
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。个体户要签劳动合同吗,具体...
个体户要签劳动合同吗
需要签订劳动合同。《劳动合同法》的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动...
与公司不签劳动合同怎么办
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金(有的地方...
个体工商户没签劳动合同该怎么赔偿
依据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询