不续签合同应如何赔偿
劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是...
试用期不签合同应该如何补偿?
不与您签订书面、不交纳社保都是违反的。您可以向当地委员会申请劳动仲裁,要求单位支付您自用工之日起至您...
劳动合同到期不续签该如何补偿?
用人单位不续签劳动合同的,应当支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,按照每一年支付一个...
劳动合同到期不续签该如何补偿
劳动合同期满,单位不续签,或者合同待遇降低本人不续签,可以要求工作年限补偿在本单位每工作满一年补偿一...
公司如果不续签合同了该如何补偿
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
劳动合同到期不续签补偿金怎么算,不续签合同应该按工作年限补偿吗
用人单位不续签合同应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
公司不续签合同,应该如何样赔偿
没签劳动合同,作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资。 另外...
公司不续签合同应该如何样赔偿
没签劳动合同,作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资。 另外...
公司不续签合同,应该如何样赔偿
没签劳动合同,作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资。 另外...
劳动合同到期不续签有不错吗,我们应该补偿吗?如何补偿,如何补偿
劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题,劳动合同到期不续签有不错吗?如何补偿,找法整理总结如下:一...
合同到期不续签如何补偿
有补偿。用人单位不续签的,应当支付劳动者经济补偿金,工作一年一个月;劳动者有《劳动合同法》第十四条的...
劳动合同不续签如何补偿
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》...
不续签劳动合同,如何补偿
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发...
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