合同到期不续签,补偿金应该如何计算
劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿金,按...
不续签合同应该如何赔偿
到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付或经济补偿金;但是,如果是因用人...
劳动合同到期不续签应该如何补偿
如果不续签,如何进行经济补偿,补多少实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个...
合同到期不续签应如何补偿
合同到期不续签的赔偿规定: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签的,分为两...
合同到期了公司不续签应该如何索要补偿金
1、只要能够证明是单位不续签劳动合同,就可以让单位支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》...
单位没有续签合同应该如何补偿
很多在企业待了很多年的员工,都希望续签劳动合同。但合同到期后,没有续签劳动合同,而是辞退员工,那么如...
要求续签合同,我不同意续签会有补偿金吗
劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是...
合同到期不续签应该如何赔偿?
1、不一样的,关于合同期内辞退员工有很多种不同的类型,有合法辞退也有非法辞退,补偿或者赔偿都不一样的...
劳动合同不续签应该如何赔偿
第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以...
不续签劳动合同补偿金如何计算?
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》...
不续签劳动合同补偿金如何计算。
劳动合同到期不续签的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月工资的标准,向劳动者支...
合同到期不续签补偿金如何办呢?
据您所说,单位没有提前30天通知,应该多付一个月工资作为补偿金。这个补偿金是因为单位未提前通知的代价...
不续签劳动合同补偿金如何计算
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动...
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