试用期是否需要签订劳动合同
试用期也要签订劳动合同。单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期...
试用期劳动者是否需要签合同
【法律依据】 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合...
员工试用期内是否需要签合同?
《》对试用期的规定:第十九条期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
试用期内是否需要签劳动合同
试用期需要签订劳动合同。 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
试用合同是否需要签劳动合同
试用合同是劳动合同。 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超...
试用期内是否需要签订劳动合同
试用期期间就要签劳动合同。法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
在试用期时是否需要签劳动合同?
按照法律规定,即使是试用期,也应当签订劳动合同。 《劳动法》规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最...
请问试用期员工是否需要签合同?
1.现在劳动者都有一个误区,认为试用期是独立于劳动合同约定的期限存在的,此种观点其实是不对的,试用期...
营口试用期是否需要签劳动合同
签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也得签劳...
试用期岗位是否需要签劳动合同?
试用期员工不签聘用合同,而是签劳动合同。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的,试用期不成...
试用期签试用期合同是否合法
法律上没有单独的试用期合同,试用期包括在劳动合同期限中,单独签订试用期合同是不合法的。劳动合同仅约定...
试用期需要不需要签订试用合同
【法律依据】 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合...
能否办理入职试用期是否需要签合同
办理入职试用期要签合同。法律上规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的...