大病两年能不能解除劳动合同

1.职工患病，不能正常上班，应该享受医疗期。医疗期内，企业是不能解除劳动合同的，除非医疗期满，职工患...

重大疾病不能解除劳动合同吗?

职工患重大疾病在医疗期内的，单位一般不能解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之...

重大疾病不能解除劳动合同吗

职工患重大疾病在医疗期内的，单位一般不能解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之...

解除劳动合同的种类有哪些？

解除劳动合同的种类包括： 1、协商一致解除； 2、劳动者单方解除； 3、用人单位单方解除。 根据《劳...

解除劳动合同的种类有哪些

1、双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、...

解除劳动合同的种类有哪些

解除劳动合同可分为以下三种情况： (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合...

劳动合同解除的种类有哪些

解除劳动合同的种类： 一、协商解除。 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用...

大病还能解除劳动合同吗

职工大病两年如果属于在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被鉴定为一...

不能解除的劳动合同有哪些？

只有用人单位不得终止劳动合同，包括： 1、劳动者在本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力...

不能解除劳动合同的合同有哪些

根据《劳动合同法》第四十二条规定，不能解除劳动合同情形有： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进...

有疫病能不能解除劳动合同

一、在疫情期间用人单位可以依法解除劳动合同，但必须是员工有过错。 二、在疫情期间，劳动合同如果到期了...

解除劳动合同有哪些种类

1、双方协商一致解除劳动合同； 2、劳动者单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除； 3、用人单位单...

解除劳动合同工种有哪些？

1、协议解除.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、单方面解除.用人单位或劳动者在具有法...