劳动法规定劳动者被辞退工资赔偿金应该怎么算
根据《劳动合同法》的规定,合同到期后自然终止。本单位未续签不低于原合同的劳动条件的,需要支付3个月工...
劳动法被辞退工资结算
关于被辞退的工资的结算,根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定: 第九条,劳动关系双方依法解除或终止...
劳动者试用期被辞退,是否依法算工资?
用人单位试用期间辞退劳动者,扣全年社保违法。 用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费,仅限于劳动关系存续...
劳动者被单位辞退能否主张双倍工资
可以主张。 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法劳部发[1995]223号 第二条用人单位有下列...
劳动者被辞退是否有赔偿
被辞退不一定有赔偿,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十...
劳务派遣工被辞退劳动者应怎么办
员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或的。用人单位解除与劳...
劳动者辞退的工资如何计算
工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工...
劳动者工作半年被辞退赔偿
劳动者工作半年被用人单位违法辞退的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。有下列情形...
求解劳动者工作半年被辞退
劳动者工作半年被用人单位违法辞退的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。有下列情形...
被公司辞退,还有扣除全部工资一劳动者怎么办?
用人单位无故辞退劳动者,并且克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以...
没有劳动合同被辞退工资怎么算
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入...
没有劳动合同被辞退工资怎么办?
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金...
劳动者被辞退的补偿
1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询