年龄未到退休年龄发生工伤如何赔偿
用人单位聘用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者,应当适用《工伤保险条例》的...
超过退休年龄发生工伤如何赔偿
用人单位聘用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者,应当适用《工伤保险条例》的...
超过退休年龄发生工伤赔偿怎么计算
用人单位聘用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者,应当适用《工伤保险条例》的...
发生工伤事故,退休年龄工伤伤残赔偿怎样办,
超过退休年龄就不是劳动关系了,而是劳务关系,所受的伤害不再进行工伤鉴定,而是直接按照人身损害赔偿的标...
退休年龄的工人发生工伤怎么办
应结合具体情形进行分析,工伤发生在员工已打退休年龄时发生的工伤,此事劳动者与用人单位为雇佣关系,劳动...
过退休年龄工伤怎么赔偿
如果超过法定的退休年龄,则不能再申请工伤,可以认定人身损害赔偿。如果没有超过法定退休年龄,且不是因犯...
达退休年龄工伤赔偿
用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者,劳动主体一方是用人单位,另一方是劳动者,双方之间是管理与被管理...
工伤赔偿跟退休年龄
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
超过退休年龄或者达到法定退休年龄发生工伤事故,应当按照工伤赔偿
也可以按照工伤赔偿。依据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)人社部发〔20...
超过退休年龄工伤怎么赔偿
用人单位聘用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者,应当适用《工伤保险条例》的...
未到退休年龄工伤怎么赔偿
未到退休年龄的,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后...
过了退休年龄工伤怎么赔偿
超过退休年龄就不是劳动关系了,而是劳务关系,所受的伤害不再进行工伤鉴定,而是直接按照人身损害赔偿的标...
超过退休年龄工伤如何赔偿
超过退休年龄的员工受伤的,单位按雇佣关系承担人身损害的赔偿,不按工伤处理,可以由单位购买商业保险减轻...
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