员工工伤期间工资怎么算, 员工工伤期间公司应该如何支付员工工资呢
员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付,保持员工原工资待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因...
工伤认定后公司应支付员工工资吗?
停工留薪期内,应该按原工资全额支付,停工留薪期之内,按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资的8...
工伤公司应支付工资
停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤...
公司不给员工付工伤工资怎么办
职工发生工伤可以获得以下保险待遇: 1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...
公司破产员工怎样应付工资
《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清...
公司向员工预付工资怎么写借条
甲方:乙方:甲方因家庭生活需要,特向乙方预支一年薪资元,双方的合同期为年,从年月日至年月 日止。如甲...
工伤公司应该怎样支付工资
停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤...
公司员工工伤,公司应该怎样给员工发放工资呢?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
公司应付工伤员工工资的通知是如何样的?
关于给职工购买工伤保险的通知 为保障职工的人身安全权益,公司决定给职工购买工伤保险,经录用的职工在经...
公司开除员工员工不付工资怎么办
劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
公司辞退派遣员工应付什么工资
1、根据《劳动派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位: ...
公司员工工伤怎么记工资?
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。...
公司工伤员工工资怎么算?
在公司支付的工伤工资待遇的问题上,1.医疗、康复和辅助器具费用:政策规定范围内的实报实销(工伤保险基...
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