辞退十年以上的员工补偿标准

更新时间：2022.06.16

企业辞退十年以上的员工，首先是经济赔偿，具体的赔偿按每工作一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果企业存在违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。

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