解除劳动合同可能是开除的意思,但也有可能不是,因为劳动者也可以提出解除劳动合同,这时就不是公司
开除劳动者了,而是
劳动者辞职的情况。
根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
【辟谣】
解除劳动合同必须离职体检?
真相:不是
解析:
一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时,用人单位应当安排职业健康检查(体检),且费用由用人单位承担。
【提醒】
解除劳动合同的程序是什么?
解除劳动合同的程序有以下这些:
1、当事人协商一致同意解除劳动合同;
2、用人单位出具离职证明;
3、用人单位为劳动者依法办理档案、社保的转移手续;
4、劳动者办理好离职的工作交接。