公司解除劳动合同赔偿问题？

关于公司解除劳动合同赔偿问题： 1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿...

解除劳动合同赔偿金的问题

若是用人单位违约解除劳动合同的话：用人单位要向劳动者支付补偿金 第八十七条用人单位违反本法规定解除或...

有关劳动法解除劳动合同赔偿问题

1.劳动合同法解除赔偿金的规定是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

劳动法解除劳务合同后赔偿问题

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式...

企业主动解除劳动合同赔偿问题

公司是可以主动提出解除劳动合同的，但是如果公司主动解除的，是要支付经济补偿金的。经劳动合同当事人协商...

解除与不解除劳动合同工伤赔偿问题？

一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动...

解除劳动合同赔偿是什么问题?

劳动合同关系无故被解除的，赔偿按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年需支付一个月工资进行计算。...

关于劳动合同解除的赔偿问题

分为三种情形： 一、劳动者被合法解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。 二、用人单位按...

试用期解除劳动合同赔偿问题

试用期解除劳动合同通常有如下情况： 1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二...

非法解除劳动合同的赔偿问题。

(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付; (二)如...

劳动合同解除或终止赔偿问题

劳动合同解除或者终止应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...

哺乳期解除劳动合同赔偿问题

用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同...

公司解除劳动合同的赔偿问题

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳...