没签劳动合同辞职怎么算工资

更新时间：2022.06.18

没签劳动合同辞职的话，员工可以要求单位支付双倍工资。员工入职后一个月，单位还没有签合同的，员工主动辞职后要提出赔偿，对于超过一个月的部分，单位应当支付双倍工资。员工去申请劳动仲裁，可以带上考勤表及工资单等证据材料。

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