劳动者应在什么时候发放工资应该如何发放

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方协商一致确定工资发放日期，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...

劳动者工伤工资如何发放

1、按照法律规定，单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴...

工资应当以什么形式发放给劳动者

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

劳动者间隔期工资如何发放

劳动者在隔离期间工资按正常出勤支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的患者，企...

如何发放劳动者的工资报酬？

企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬： (一)企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低...

劳动者发放工资应当有哪些法律规定

1、用人单位应将工资支付给劳动者本人。 2、劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。...

请问劳动者工伤医疗期内工资应如何发放？

（1)根据《劳动保险条例》的规定，工伤医疗期间，工资照发。 (2)根据《工伤保险办法》(劳部发[19...

《劳动法》规定应如何发放工资

《劳动合同法》 第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用...

单位发放工资是否应当提供给劳动者工资清单

单位的做法不符合政策规定。根据上海市XX劳保综发（2003）2号文第五条规定：单位不管以何种形式发放...

教师绩效工资如何可以当劳动者发放加班费

学校不能提取教师绩效工资作为劳动者的加班费发送，绩效工资属于用人单位按照绩效考核制度对劳动者进行考核...

劳动者在试用期内如何发放工资

试用期期间劳动者工资的约定标准是：不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低...

应该如何发放劳动者工资,法律有哪些规定

在劳动合同中比较重要的约定自然就是劳动期限、工作内容以及工资报酬的约定。其中，劳动者除了比较看重五险...

职工放假期间工资应当如何发放

根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，放假在一个工资支付周期内的，公司应按劳动合同规定的标准支...