企业停工停产劳动者工资怎么发放?企业应如何支付劳动者的工资报酬
根据法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准...
公司不发工资劳动者如何应对
公司如何不发工资的,劳动者可以采取下列措施讨要工资: 一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。...
用人单位如何规定劳动者发放工资
1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的标准。2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支...
劳动合同法中规定工伤应当按什么标准支付工资,工资应当如何发放?
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动...
工伤劳动者工资发放标准
1、《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
劳动者在试用期内发放工资如何处理
试用期期间劳动者的工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于...
劳动合同解除或者终止单位是否应当在下一次工资发放日发放工资?
劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合...
用人单位应当如何支付劳动者工资,工资应该在什么时候发
根据劳动法第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
劳动法工资发放规定是应该如何的?
【法律意见】《》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。劳动者在法定休...
企业停工停产劳动者工资如何支付?用人单位应当如何支付劳动者工资
按照法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准...
劳动者加班工资应按什么标准发放?
按照以下规定支付加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
劳动者加班工资应按什么标准发放
按照以下规定支付加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
员工与劳动者发生劳资纠纷时应如何做如何应对?
员工应对劳资纠纷:以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁...
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